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El método ACT, por Accelerate Climate Transition (anteriormente Assessing Low Carbon Transition), se ha convertido en una referencia internacional en el acompañamiento de empresas que desean implementar un plan de descarbonización de sus actividades y contribuir a la neutralidad de carbono a nivel mundial.
Su vocación inicial, a través de ACT Pas-à-Pas y ACT Évaluation, es guiar a las empresas en la implementación de los planes de acción más eficaces para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero.
Sus nuevas metodologías, ACT Adaptación y ACT Biodiversidad, amplían ahora su ámbito de experiencia a los temas climáticos de manera más general, lo que justifica, además, el reciente cambio de significado de su acrónimo.
Enfoque en una iniciativa que, gracias a su reconocido enfoque pedagógico, atrae a cada vez más empresas en todo el mundo
¿Qué es la iniciativa ACT (Assessing low Carbon Transition®)?
Creada en 2015 por iniciativa de la ADEME, el Carbon Disclosure Project (CDP) y la World Benchmarking Alliance (WBA), la iniciativa ACT ha permitido acompañar a más de un millar de empresas en su proceso de descarbonización. Se enmarca en el Global Climate Action Agenda establecido por las Naciones Unidas y cuenta con el apoyo del Estado francés.
Aunque se utiliza especialmente en Francia, su país de origen, ahora tiene alcance internacional, destacando su presencia en Japón y América Latina.
Originalmente, el programa ACT tenía como objetivo establecer una metodología para evaluar el compromiso de las empresas en la reducción de sus emisiones de GEI. Hoy en día, este programa se ha ampliado para ir más allá de la simple evaluación.
La iniciativa ACT consta actualmente de 3 programas:
- ACT Pas-à-pas para acompañar a las empresas en la construcción de su plan de descarbonización
- ACT Évaluation para evaluar los resultados de su estrategia climática e identificar sus puntos de mejora
- Adaptación ACT, la última incorporación a la iniciativa, para ayudar a las empresas a adaptar sus actividades a las consecuencias del cambio climático
ACT: una metodología sectorial
La iniciativa ACT tiene un carácter universal y su objetivo es acompañar a todos los actores privados, ya sean grandes grupos o pequeñas empresas, independientemente de su ubicación o sector de actividad.
Para ello, ha establecido metodologías específicas para los sectores de actividad considerados prioritarios en la implementación de una trayectoria de descarbonización :
- Automoción
- Electricidad
- Distribución
- Cemento
- Transporte
- Petróleo y gas
- Construcción
- Inmobiliario
- Promoción inmobiliaria
- Hierro y acero
- Aluminio
- Papel y pasta de papel
- Vidrio
- Química
Un método genérico debe permitir apoyar a otros sectores, especialmente a los de extracción minera, industria, servicios, gestión del agua y gestión de residuos.
Se están probando tres metodologías sectoriales:
- Agricultura y agroalimentación
- Sector bancario
- Sector financiero
Todo sobre ACT Paso a Paso
ACT Paso a Paso es una metodología diseñada para acompañar a las empresas en la estructuración e implementación de su estrategia de descarbonización. Su objetivo final es permitirles prepararse de la mejor manera para la evaluación ACT, aunque no garantiza la obtención de una buena calificación, ya que esta depende exclusivamente de los esfuerzos realizados por la empresa a largo plazo.
¿Cuáles son los objetivos de ACT Paso a Paso?
ACT Paso a Paso responde a dos objetivos principales:
- Lograr que la empresa contribuya activamente a la mitigación del calentamiento global reduciendo al máximo sus emisiones directas e indirectas de GEI en toda su cadena de valor
- Acompañar a la empresa en su transformación hacia una transición a un mundo bajo en carbono. Se trata de identificar los factores que influirán en su desarrollo en el marco de esta transición y ayudarla a tener en cuenta estos elementos en la elaboración de su estrategia empresarial y su estrategia climática.
¿Cómo se organiza ACT Paso a Paso?
ACT Paso a Paso es un proceso de 4 niveles estratégicos, 5 etapas y 3 puntos de control que se extiende a lo largo de 2 años. En cada etapa, la organización podrá apoyarse en herramientas de ayuda a la toma de decisiones específicas que le permitirán formalizar su análisis y sus resultados.
Las cinco etapas que conforman la metodología ACT Paso a Paso tienen como objetivo final permitir que la empresa inicie su transición hacia una economía baja en carbono. Se estructuran de la siguiente manera:
- Situación actual: consiste en realizar un diagnóstico inicial sobre la madurez de la estrategia de descarbonización de la organización y las acciones ya emprendidas.
- Retos y desafíos: mediante una matriz DAFO, la empresa deberá analizar sus fortalezas y debilidades en el marco de la transición hacia un mundo bajo en carbono, identificar sus indicadores de rendimiento y las trayectorias de referencia asociadas, además de evaluar su desempeño actual frente a los objetivos fijados. Esta etapa incluye también una fase de formación sobre retos climáticos para los miembros del Consejo de Administración.
- Visión: se trata de desarrollar una visión de la empresa en un mundo bajo en carbono y establecer una hoja de ruta para alcanzarla. Esta etapa requiere la aprobación formal de dicha visión por parte del Consejo de Administración de la empresa.
- Nueva estrategia: la empresa deberá fijarse nuevos objetivos y establecer un plan estratégico para lograrlos. El Consejo de Administración deberá aprobar formalmente estos objetivos y el plan estratégico.
- Plan de acción: en esta última etapa, la empresa deberá identificar e implementar las acciones concretas que permitan ejecutar la estrategia de descarbonización, así como realizar un seguimiento de los resultados de dicho plan.
El programa ACT Paso a Paso integra estas 5 etapas en 4 niveles estratégicos de la empresa:
- Gobernanza: los procesos de gobernanza de la empresa en materia de estrategia de carbono.
- Estrategia: la medición de los impactos reales y potenciales de una sociedad baja en carbono sobre la actividad de la empresa, tanto desde una perspectiva operativa como financiera.
- Gestión de la transición baja en carbono: los procesos implementados por la empresa para llevar a cabo su transición hacia un mundo bajo en carbono.
- Indicadores y objetivos: los objetivos fijados y las herramientas de medición pertinentes para evaluar su estrategia de descarbonización
La siguiente tabla permite visualizar mejor cómo se organizan estos 4 niveles estratégicos en cada una de las etapas de la metodología ACT Paso a Paso.
A lo largo de este recorrido, diversos puntos de control validan el compromiso de la empresa y le permiten avanzar a las siguientes etapas. Asimismo, son la condición indispensable para que la Iniciativa ACT autorice a la empresa a comunicar públicamente sus avances dentro del programa ACT Paso a Paso.
Las empresas disponen de un plazo limitado para validar cada uno de estos puntos.
- La adhesión: este punto de control se valida al finalizar las 4 primeras etapas de la metodología ACT Paso a Paso. Certifica la adhesión de la empresa y de su dirección al proyecto.
- El compromiso: este punto de control se sitúa durante la etapa 5. Debe validar el compromiso concreto de la empresa y de su dirección con su estrategia de descarbonización, así como la definición de objetivos de reducción de emisiones de GEI.
- Las acciones emprendidas: también situado en la etapa 5, este último punto de control valida la puesta en marcha del plan de acción al que se ha comprometido la empresa.
Participar en el programa ACT Paso a Paso requiere que al menos una persona dentro de la empresa haya seguido y aprobado el programa de formación de la ADEME dedicado a esta metodología.
No obstante, también se recomienda encarecidamente contar con el respaldo del Consejo de Administración de la empresa, o incluso que el responsable del proyecto sea miembro del mismo y que la empresa haya realizado un primer Balance de Carbono en los dos últimos años.
El equipo encargado del proyecto debe incluir al responsable del proyecto, un coordinador y un equipo que represente a las principales unidades operativas de la empresa. Según el tamaño y las particularidades de la empresa, también puede recurrir a consultores especializados, formados en la metodología ACT Paso a Paso, así como a partes interesadas externas que puedan contribuir activamente al buen desarrollo del programa.
Comprender la evaluación ACT
ACT Evaluation es el programa original de la Iniciativa ACT. Como su nombre indica, se trata de un proceso de evaluación de la estrategia de descarbonización de la empresa. Este proceso tiene una duración de 5 meses y es llevado a cabo por terceros independientes para garantizar la transparencia.
¿Cómo se desarrolla el proceso de evaluación?
Las empresas deben responder a 5 preguntas clave que permiten evaluar su nivel de compromiso, su credibilidad en la lucha contra el calentamiento global y el grado de alineación de su estrategia actual con los objetivos establecidos. Las respuestas a estas preguntas deben incluir tanto elementos cuantitativos como cualitativos.
Permiten obtener una visión exhaustiva del historial de la empresa en materia de compromiso climático, sus acciones de descarbonización actuales y los objetivos que se ha fijado para el futuro.
Las 5 preguntas planteadas en el marco de la evaluación ACT son las siguientes:
- Objetivos: ¿Cuáles son los objetivos de la empresa?
- Plan de transición: ¿Cómo pretende la empresa alcanzarlos?
- Presente: ¿Cuáles son las acciones actuales de la empresa?
- Legado: ¿Cuál es el historial reciente de las acciones de la empresa?
- Coherencia: ¿Cuál es la coherencia global de estas acciones y objetivos?
Es necesario haber realizado previamente un inventario de las emisiones de gases de efecto invernadero de la empresa. Para este ejercicio, la Iniciativa ACT se basa en las metodologías promovidas por el GHG Protocol y la norma ISO 14 064.
¿Cómo funciona la calificación ACT Evaluation?
La calificación deACT Evaluation tiene en cuenta tres puntuaciones que permiten, en última instancia, asignar una nota a la empresa:
- La puntuación de desempeño, se califica del 1 al 20
- La puntuación de coherencia, calificada de la A a la E
- La puntuación de tendencia, más específica. Un “+” significa una mejora, un “-” un deterioro y un “=” un estado estable.
Por lo tanto, la mejor nota sería un 20/A/+ y la peor un 1/E/-.
La puntuación de desempeño se calcula según un análisis realizado en 9 módulos:
- Los objetivos previstos
- La inversión material
- Inversión intangible
- Rendimiento de los productos
- Gestión
- Proveedores
- Clientes
- Política de compromiso
- Modelo de negocio
El índice de coherencia se basa en las respuestas proporcionadas durante este primer análisis. Estas deben permitir al evaluador verificar la coherencia de las acciones emprendidas por la estructura en función de sus compromisos y objetivos. Para ello, se basa principalmente en:
- El modelo de negocio y la estrategia de la empresa
- La coherencia y credibilidad de las acciones implementadas
- La reputación de la organización
- Los riesgos a los que se enfrenta la empresa
Por último, el índice de tendencia se calcula a partir de las mismas respuestas y debe permitir evaluar una posible evolución en la estrategia de descarbonización de la empresa y sus resultados asociados. Se basa, en particular, en:
- Las probables evoluciones de las emisiones de GEI
- La evolución esperada del modelo de negocio y de la estrategia
ACT Adaptation: una nueva metodología para acompañar a las empresas en su resiliencia frente al cambio climático
La última novedad de la Iniciativa ACT, ACT Adaptation permite evaluar la capacidad de las empresas para adaptarse a las consecuencias del cambio climático y a la transición hacia un mundo bajo en carbono.
Esta nueva metodología surge de la constatación de que, incluso si logramos limitar el calentamiento global a 1,5 °C alcanzando el objetivo fijado por el Acuerdo de París, este ya tiene y seguirá teniendo consecuencias en nuestro entorno y nuestros modos de vida. Por ello, es fundamental que las empresas anticipen estos cambios de la mejor manera posible.
Este análisis se lleva a cabo en 3 dimensiones principales:
- la gobernanza y la estrategia de la empresa
- los riesgos climáticos y físicos a los que se enfrenta
- sus capacidades y acciones de adaptación
Se estudian 18 indicadores repartidos en 9 módulos de análisis para medir la capacidad de adaptación de la empresa.
Cada indicador se evalúa en función de la madurez de la empresa en la materia. Los niveles de evaluación se asocian a una puntuación:
- Básico (0)
- Estándar (0,25)
- Avanzado (0,5)
- Práctica consolidada (0,75)
- Mejor práctica de adaptación (1)
La puntuación final se desglosa según las 3 dimensiones y, mediante una media aritmética, se ajusta a una escala de 20 puntos.
Al finalizar el análisis, el evaluador entregará a la empresa un diagnóstico de su grado de adaptación actual, así como una lista de recomendaciones para mejorar sus procesos y, por consiguiente, su puntuación.
¿Cómo ayuda el método ACT a estructurar su estrategia de bajas emisiones de carbono?
El método ACT ofrece un marco estructurado y metodológico para ayudar a las empresas a desarrollar una estrategia de bajas emisiones de carbono ambiciosa y creíble. También permite realizar un seguimiento de los avances y comunicar las acciones implementadas.
Es, al mismo tiempo, una forma de poner en valor a las empresas que han llevado a cabo acciones concretas para reducir su huella de carbono y se han fijado objetivos ambiciosos alineados con los del Acuerdo de París, y un medio para acompañarlas en su transición ecológica.
El método Pas à Pas permite así a las empresas fijarse objetivos claros y alcanzables, además de identificar las palancas más pertinentes para lograrlos y contribuir así a la neutralidad de carbono a nivel mundial.
Este marco metodológico, respaldado por organismos reconocidos internacionalmente, pretende ser accesible a todos los agentes económicos y se adapta, además, a las especificidades sectoriales para ajustar mejor los planes de acción a los imperativos de cada organización.
Mientras que los estándares de información no financiera, como la calificación del CDP, se centran en la divulgación y la transparencia de la información medioambiental, el método ACT actúa mucho más en la fase inicial, impulsando directamente la acción concreta.
Fuentes:
- “Assessing low-Carbon Transition : Generic”, Iniciativa ACT, diciembre de 2023
- “Avec ACT Adaptation, l’ADEME aide les entreprises à s’adapter”, ADEME, 27/11/2023
- “Méthode ACT : définition, méthode, intérêts”, Selectra, 28/07/2023
- “ACT Adaptation methodology”, ACT Initiative, junio de 2022
- “ACT Step-by-Step: resultados del proyecto de desarrollo”, 10/02/2021
- “ACT Step-by-Step: metodología”, ACT Initiative, febrero de 2021