La Science-based Targets initiative (SBTi) de la A a la Z

¿Cuál es concretamente el papel de la SBTi en la contabilidad de carbono? Como organismo reconocido internacionalmente, se ha convertido en una referencia en materia de descarbonización. Miles de empresas han optado por seguir su metodología para establecer objetivos de reducción de sus emisiones de GEI basados en la ciencia. En la práctica, ¿cómo funciona?

Louis Héron
Head of Marketing
Publication : 
28.11.2023

La Science-based Targets Initiative es un movimiento internacional lanzado tras el Acuerdo de París sobre el clima de 2015. Su objetivo es movilizar a las empresas ante la emergencia climática, acompañarlas en sus proyectos de descarbonización y garantizar la compatibilidad de estos proyectos con el objetivo de limitar el aumento de la temperatura mundial a 1,5 °C y el objetivo de neutralidad de carbono para el año 2050.

Para ello, la SBTi se apoya en un método científico que permite asegurar que los objetivos fijados por las empresas estén alineados con los establecidos a raíz de la COP21.

¿Cómo funciona concretamente la SBTi? ¿Es un enfoque considerado fiable? ¿Cómo puede una empresa comprometerse con un proceso SBT (Science-based targets)? ¿Qué beneficios puede obtener de ello?

La Science-Based Targets Initiative (SBTi): una herramienta al servicio de la transición ecológica

El proyecto SBTi fue lanzado en 2015 por iniciativa de cuatro organizaciones internacionales:

  • el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC)
  • el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF)
  • el Carbon Disclosure Project (CDP)
  • el World Resources Institute (WRI)

El objetivo principal de esta iniciativa esacompañar a las empresas en sus proyectos de descarbonización y asegurarse de que establezcan objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) alineados con los objetivos fijados por el Acuerdo de París y científicamente viables.

Para determinar si los objetivos de reducción de emisiones de las empresas están alineados con una trayectoria de 1,5 °C, la SBTi se basa en los Science-based targets.

Estos objetivos deben ser coherentes con lo que la ciencia climática más reciente considera necesario para cumplir las metas del Acuerdo de París, a saber: limitar el calentamiento global a un nivel muy inferior a los 2 °C respecto a los niveles preindustriales y proseguir los esfuerzos para limitarlo a 1,5 °C.

Para ello, la SBTi ha establecido una metodología muy precisa que tiene en cuenta varios factores:

  • un presupuesto de carbono fijado para cumplir el objetivo de limitar el calentamiento a 1,5 °C
  • los escenarios de emisiones de GEI del IPCC o de la AIE (Agencia Internacional de la Energía)
  • un método de asignación de emisiones: reducción de emisiones en intensidad o en términos absolutos, o convergencia de las emisiones en intensidad hacia un nivel de referencia por sector

Esta metodología debe permitir a las empresas establecer objetivos claros de reducción de sus emisiones de gases de efecto invernadero basados en la ciencia y contribuir plenamente a la reducción de emisiones a nivel mundial, en función de su impacto respectivo.

Fuertes sinergias con organismos internacionales

La SBTi ha forjado estrechos vínculos con el GHG Protocol y el CDP, dos organismos internacionales ampliamente reconocidos en materia de descarbonización empresarial.

Para validar los objetivos SBT, el uso de la metodología desarrollada por el GHG Protocol es muy recomendable, si no obligatorio. Por tanto, estas sinergias incluyen la consideración de todos los gases de efecto invernadero y, sobre todo, el método de contabilización de emisiones de GEI por alcances (scopes) establecido por el GHG, especialmente en lo que respecta al alcance 3, que permite medir los niveles de emisiones a lo largo de toda la cadena de valor de la empresa.

Las sinergias con la metodología valorada por los cuestionarios del CDP son también evidentes, lo cual se justifica aún más dado que el Carbon Disclosure Project es miembro fundador de la SBTi. Así, el establecimiento de objetivos basados en datos científicos es parte integrante de los cuestionarios del CDP. La ausencia de objetivos SBT puede incluso afectar negativamente a la nota final y provocar la pérdida de la calificación A+ o incluso A.

Además, la iniciativa Science Based Targets mantiene numerosas asociaciones con otros movimientos internacionales, como We Mean Business, Business Ambition for 1.5°C y la iniciativa ACT.

Esta complementariedad entre los distintos marcos de información internacionales, así como su reconocimiento mutuo, permite establecer un marco global para que las empresas inicien sus políticas de descarbonización.

El objetivo Net Zero de la SBTi

En octubre de 2021, la SBTi presentó su marco "Net Zero" para empresas. Este nuevo marco anima a las empresas comprometidas a alcanzar un objetivo de reducción a largo plazo que conduzca a la neutralidad de carbono.

El objetivo "Net Zero" se articula en torno a 4 puntos clave que van más allá del enfoque SBT inicial:

  1. Establecer objetivos a corto plazo: para cumplir con el objetivo de 1,5 °C, las empresas deben establecer objetivos de reducción de sus emisiones totales (alcances 1, 2 y 3) alineados con el Acuerdo de París y en un plazo máximo de 5 a 10 años.
  2. Definir objetivos a largo plazo: además de los objetivos a corto plazo, el marco Net Zero obliga a las empresas comprometidas a definir objetivos a largo plazo que deben ser compatibles con los escenarios destinados a limitar el calentamiento global a +1,5 °C y deben alcanzarse para el año 2050 (y 2040 para el sector energético).
  3. Contribuir a corto plazo mediante la financiación del carbono: se anima a las empresas a invertir en proyectos de secuestro o evitación de carbono fuera de su cadena de valor. Estas acciones se basan en la compra de créditos de carbono, una palanca que sigue siendo complementaria a las acciones de reducción de GEI. Sin embargo, la SBTi pone más énfasis en las emisiones secuestradas que en las evitadas, al considerar que los créditos de carbono procedentes de proyectos de evitación son menos fiables.
  4. Neutralización: finalmente, la última etapa para alcanzar la neutralidad de carbono consiste en reducir al máximo las emisiones residuales y luego absorberlas mediante acciones de secuestro de carbono.

Cabe señalar que la SBTi ha optado por no contabilizar las emisiones evitadas dentro de la cadena de valor de la empresa, a diferencia del marco de la Net Zero Initiative impulsada por Carbone 4. Por lo tanto, esto excluye la valoración de productos y servicios comercializados por la empresa que permiten reducir las emisiones de carbono a nivel global (la bicicleta frente al coche, por ejemplo).

¿Por qué iniciar un proceso con la iniciativa Science Based Targets?

La SBTi es un movimiento que ha sido reconocido rápidamente a nivel internacional por su rigor, su fiabilidad y la credibilidad de los actores que lo impulsan. Varios miles de empresas de todos los tamaños han adoptado rápidamente el enfoque científico que promueve para definir su trayectoria de carbono.

A día de hoy, cerca de 6 800 empresas en todo el mundo se han comprometido con la SBTi , de las cuales más de 4 000 tienen objetivos ambiciosos basados en la ciencia y más de 2 600 tienen compromisos para alcanzar el Net Zero para el año 2050.

Este crecimiento ilustra la creciente popularidad de esta iniciativa, la toma de conciencia de los desafíos climáticos por parte de las empresas y la imperiosa necesidad de adaptarse lo antes posible, tanto por su imagen de marca como por su sostenibilidad a medio y largo plazo.

La SBTi se ha convertido así en uno de los estándares voluntarios imprescindibles en el panorama de la contabilidad de carbono y el compromiso climático de las empresas.

La lista de beneficios para las empresas es tan diversa como variada:

  • Mejorar su marca empleadora y su imagen de marca a través de su acción climática, mostrando compromisos concretos a los que los consumidores y los jóvenes talentos son cada vez más sensibles.
  • Reforzar la confianza de los inversores, quienes valoran cada vez más la gestión de los riesgos climáticos, desde la reducción del impacto ambiental hasta la capacidad de adaptación de la empresa al cambio climático, aspectos también muy vigilados por las instituciones financieras.
  • Lograr ahorros sustanciales, especialmente en materia de energía, y mejorar su eficiencia operativa mediante una lectura exhaustiva y comprensible de su huella de carbono.
  • Contribuir a un crecimiento económico sostenible para las generaciones futuras, comprometiéndose con una trayectoria SBT de +1,5 °C y desplegando una estrategia de reducción de emisiones de CO2 tangible.
  • Aumentar su resiliencia frente a las normativas ambientales en constante evolución.
  • Estimular la innovación y la competitividad convirtiéndose en un líder en materia de innovación y desarrollo sostenible.

Comprender los mecanismos detrás de la SBTi

Emprender un proceso SBT requiere comprometerse concretamente con la descarbonización, pero también demostrar transparencia. Por ello, cada año, las empresas deberán informar sobre su nivel de progreso respecto a los objetivos fijados y ajustarlos si es necesario para asegurar el cumplimiento de sus metas a largo plazo.

También deben cumplir con cuatro criterios esenciales establecidos por la SBTi:

  • Cubrir un amplio perímetro de emisiones, incluido el alcance 3:

Al menos el 95 % de las emisiones directas y relacionadas con la energía, de los alcances 1 y 2, deben tenerse en cuenta en el objetivo SBT de la empresa.

En cuanto al alcance 3, su contabilidad es obligatoria si representa más del 40 % de la huella de carbono de la empresa. En ese caso, el objetivo de reducción debe cubrir al menos el 67 % de las emisiones del alcance 3.

  • Sin compensación de carbono : la compensación de carbono solo se permite para empresas que deseen financiar reducciones de emisiones de CO2 adicionales más allá de sus objetivos de reducción SBT.
  • Las emisiones evitadas no se tienen en cuenta por el SBT
  • Los certificados de energía renovable deben utilizarse únicamente para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 2.

Cómo establecer objetivos SBT

El primer paso a seguir cuando se desea establecer objetivos SBT esestablecer un año de referencia. El balance de carbono realizado durante este año de referencia servirá de base para fijar los objetivos de descarbonización de la empresa a lo largo de su proceso SBT.

Para poder fijar sus objetivos, la empresa debe, en segundo lugar, realizar un escenario de emisiones que comparará con su “presupuesto de carbono”, es decir, la cantidad máxima de emisiones de GEI que puede emitir de aquí a 2050 respetando los objetivos de limitar el calentamiento global a 1,5 °C.

Por último, basándose en este análisis, el último paso para la empresa consistirá en establecer objetivos de reducción de emisiones compatibles con mantener el calentamiento global en 1,5 °C, de conformidad con el Acuerdo de París. Para garantizar que estos objetivos sean científicamente viables, la SBTi proporciona a las empresas que se comprometen con este proceso un marco metodológico que les ayudará a identificar las mejores palancas de acción para mejorar su balance de carbono. La empresa deberá establecer objetivos a medio plazo, de 5 a 10 años, y objetivos a largo plazo, fijados para 2050, acompañados de objetivos intermedios.

Key criteria for near and long-term science-based targets
Criterios clave para objetivos basados en la ciencia a corto y largo plazo (Fuente: Guía de inicio de SBTi - Abril de 2023)

Estos objetivos pueden formalizarse de diferentes formas:

  • objetivos de reducción en valor absoluto
  • objetivos de reducción en valor relativo o intensidad de carbono
  • objetivos de compromiso de proveedores o clientes (alcance 3)
  • objetivos de suministro de energías renovables: en el alcance 2, estas deben representar el 80% de energías renovables en 2025 y el 100% para 2030.

Las empresas también pueden presentar objetivos combinados, es decir, que actúen simultáneamente sobre varios alcances. En ese caso, se deberá garantizar que la parte correspondiente a los alcances 1 y 2 esté alineada con un escenario de calentamiento global de 1,5 °C y la parte correspondiente al alcance 3 con un escenario “muy por debajo de 2 °C”. 

Las empresas deberán realizar un seguimiento anual de los resultados obtenidos en función de los objetivos previstos y, si fuera necesario, deberán reevaluar dichos objetivos a la luz de estos resultados o de eventos excepcionales ocurridos durante el periodo que puedan tener un impacto en las emisiones de GEI de la empresa.

La Science-Based Targets Initiative diseña además metodologías de contabilidad y trayectorias de carbono sectoriales que incentivan a las empresas a establecer objetivos climáticos basados en la ciencia cada vez más ambiciosos y pertinentes. De los 17 sectores identificados, ya se han finalizado 8 metodologías sectoriales, como las del cemento, la energía, las instituciones financieras o incluso el SBTi FLAG (Forest, Land and Agriculture), mientras que las demás están en proceso de desarrollo.

¿Cómo adherirse a la Science-Based Targets Initiative?

Fijar un objetivo científico de reducción de emisiones es un proceso largo que puede durar hasta dos años y medio. Comprender este camino y sus directrices es fundamental para que su empresa obtenga la validación SBT y desempeñe un papel clave en la lucha contra el calentamiento global y el desarrollo sostenible.

Es necesario seguir 5 pasos para obtener la certificación SBT.

Processus d’engagement auprès de la SBTi
Proceso de compromiso con la SBTi (Fuente: SBTi)
  1. Comprometerse.

El primer paso es un trámite administrativo: la empresa debe enviar a la SBTi una carta de compromiso declarando su intención de fijar un objetivo basado en datos científicos. En el sitio web de la SBTi encontrará diferentes modelos de cartas de compromiso, según el tamaño de su estructura.

  1. Elaborar

La empresa dispone de un plazo de dos años para construir su hoja de ruta, la cual debe estar alineada con los objetivos del Acuerdo de París. Para definir estos objetivos científicos, la empresa debe utilizar las metodologías proporcionadas por la SBTi y, si procede, el marco metodológico sectorial correspondiente.

  1. Presentar

La empresa presenta oficialmente su plan de descarbonización a la SBTi.

  1. Comunicar

Se anima a la empresa a comunicar ampliamente sus objetivos e informar a sus partes interesadas sobre sus compromisos.

  1. Divulgar

La empresa debe realizar un seguimiento de sus niveles de emisiones de GEI a nivel de grupo e informar anualmente sobre los avances realizados para alcanzar sus objetivos SBT.


Tennaxia puede acompañarle en la implementación y el seguimiento de su estrategia SBT. Para obtener más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este formulario.

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Fuentes: