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Simplificación de los procedimientos para implementar el registro de accidentes leves

¿Tengo la posibilidad de implementar un registro de accidentes leves en mi centro de trabajo?

Los procedimientos para abrir y mantener el registro de accidentes laborales y de trayecto que no conllevan baja médica ni atención médica —conocido como registro de accidentes leves— han sido simplificados recientemente.

Por lo tanto, ya no es necesario obtener la autorización previa de las cajas de seguro de jubilación y salud laboral (CARSAT) para el régimen general, ni de las cajas de mutualidad social agrícola (MSA) para el régimen agrícola.

Al llevar dicho registro, el empleador debe informar a la caja de seguro de jubilación y salud laboral sin demora y por cualquier medio que proporcione una fecha fehaciente (por ejemplo, correo electrónico o carta certificada).

Una plantilla de registro está disponible para su descarga en el sitio web del seguro médico: Su contenido no ha cambiado. Por ello, debe incluir la siguiente información:

• N.º de orden,
• Fecha de inscripción en el registro,
• Nombre y apellidos de la víctima,
• Fecha y hora,
• Lugar,
• Circunstancias detalladas,
• Localización y naturaleza de las lesiones,
• Nombres y direcciones de los testigos y de terceros implicados ajenos al establecimiento,
• Firmas del cuidador y de la víctima,
• Observaciones.

Requisitos sin cambios

Asimismo, las condiciones requeridas para llevar un registro de accidentes leves no han sido modificadas y son, a modo de recordatorio:

• La presencia permanente de un médico, un enfermero titulado o una persona encargada de la higiene y seguridad en la empresa, que posea un título nacional de socorrista complementado con el diploma de socorrista laboral;
• La existencia de un puesto de primeros auxilios;
• La existencia de un Comité Social y Económico.

Condiciones de conservación del registro

El empleador debe conservar el registro de cada año civil en el soporte que elija durante un periodo de cinco años a partir del cierre del ejercicio correspondiente.

Por consiguiente, ya no se exige la transmisión anual del registro a la caja de seguro de jubilación y salud laboral para el régimen general, ni a la caja de mutualidad social agrícola (MSA) para el régimen agrícola.

Por último, cuando la Administración constate un incumplimiento (mantenimiento incorrecto del registro, falta de respeto de las condiciones para llevarlo, negativa a presentarlo a los agentes de control, a la víctima o al CSE), ya no será posible llevar el registro de accidentes leves. Por tanto, todos los accidentes laborales deben ser objeto de la declaración obligatoria ante la caja primaria de seguro de enfermedad o la caja de mutualidad social agrícola.

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Crédito de la foto: Lucian Alexe