🔎 Das Wichtigste auf einen Blick
- Zahlreiche Arbeitsmittel und Anlagen unterliegen einer obligatorischen regelmäßigen Prüfung, insbesondere Hebezeuge, Aufzüge, elektrische Anlagen, PSA, Druckgeräte, Lüftungsanlagen und Brandschutzeinrichtungen.
- Die Häufigkeit variiert je nach Ausrüstung, von wenigen Wochen bis zu mehreren Jahren, je nach geltenden Vorschriften.
- Die Kontrollen können intern durch eine fachkundige Person oder je nach Fall durch eine zugelassene Prüfstelle durchgeführt werden, wobei die Nachweise im Sicherheitsregister zu dokumentieren sind.
- Die Nichteinhaltung der regelmäßigen allgemeinen Prüfungen (VGP) kann für den Arbeitgeber finanzielle Sanktionen, die Stilllegung der Ausrüstung sowie im Falle eines Unfalls ein erhöhtes strafrechtliches Risiko nach sich ziehen.
Um eine sichere Nutzung zu gewährleisten, unterliegen zahlreiche Arbeitsmittel und Anlagen regelmäßigen allgemeinen Prüfungen.
Sind Ihre regelmäßigen allgemeinen Prüfungen auf dem aktuellen Stand? Wir geben Ihnen einen Überblick.
Um die Konformität über die Zeit sicherzustellen, schreibt das Arbeitsgesetzbuch die regelmäßige allgemeine Prüfung (VGP) für zahlreiche Anlagen und Arbeitsmittel vor.
1. Wichtigste betroffene Ausrüstungen
Um deren einwandfreie Funktion sowie eine sichere Nutzung zu gewährleisten, unterliegen bestimmte Arbeitsmittel regelmäßigen allgemeinen Prüfungen. Wir betrachten insbesondere folgende Ausrüstungen:
- Hebezeuge und Hebezubehör
- Aufzüge und Lastenaufzüge
- Elektrische Anlagen
- Maschinen mit spezifischen Risiken
- Persönliche Schutzausrüstung
- Türen und Tore
- Druckgeräte
- Lüftungs- und Belüftungsanlagen
- Brandschutz
2. Welche Prüfintervalle gelten für die regelmäßigen allgemeinen Prüfungen (VGP)
3) Wer darf diese Prüfungen durchführen
Die regelmäßigen allgemeinen Prüfungen können durchgeführt werden durch:
- qualifiziertes und kompetentes Personal innerhalb des Unternehmens oder
- bei bestimmten Geräten zwingend durch eine zugelassene externe Prüfstelle
Die Ergebnisse, Inspektionsberichte und Prüfdaten müssen im Sicherheitsregister des Betriebs festgehalten werden.
4) Welche Sanktionen drohen bei Nichteinhaltung der VGP-Pflicht
Bei einem Verstoß gegen die Pflicht zur Durchführung der VGP droht dem Arbeitgeber ein Bußgeld von 10.000 € pro festgestelltem Verstoß (Artikel L. 4741-1 des Arbeitsgesetzbuches). Dieser Betrag kann mit der Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer multipliziert werden und bei einer erneuten nicht konformen Kontrolle erneut anfallen.
Die Arbeitsaufsichtsbehörde kann zudem die sofortige Stilllegung des nicht geprüften Geräts anordnen.
Im Falle eines Unfalls mit einem nicht geprüften Gerät können schwere strafrechtliche Sanktionen verhängt werden:
- bei Verletzungen (Arbeitsunfähigkeit von mehr als 3 Monaten): bis zu 30.000 € Geldstrafe und 2 Jahre Freiheitsstrafe
- im Todesfall: bis zu 45.000 € Geldstrafe und 3 Jahre Freiheitsstrafe
- unentschuldbares Verschulden des Arbeitgebers: automatische Anerkennung des unentschuldbaren Verschuldens vor der Sozialversicherung, was zu einer Erhöhung der an das Opfer gezahlten Renten sowie zu erheblichen zusätzlichen Entschädigungszahlungen zu Lasten des Unternehmens führt
Schließlich kann der Versicherer die Deckung der Schäden verweigern oder sogar den Versicherungsvertrag kündigen.
📝 Hinweis
Ein Sicherheitsregister in Papierform ist nicht mehr erforderlich.





