Reconocimiento médico previo a la jubilación y sensibilización sobre primeros auxilios

Desde 2021, los empleados expuestos a determinados riesgos tienen derecho a un reconocimiento médico previo a la jubilación y a una formación en primeros auxilios.

Pierre Vermeulen
Consultant HSE
Publication : 
12.10.2021

Nota importante: Este artículo se refiere a la legislación francesa. Es posible que los requisitos descritos no sean aplicables en otros países.

La ley ha introducido dos nuevas medidas destinadas a proteger la salud de los empleados tras su jubilación: un reconocimiento médico previo a la jubilación y una formación en primeros auxilios. ¿Qué implica esto para la empresa y los trabajadores?

Reconocimiento médico previo a la jubilación:

A partir del 1er de octubre de 2021, se establece un reconocimiento médico realizado por el médico del trabajo antes de la jubilación. .

Este reconocimiento se aplica a los empleados sujetos a un seguimiento individual reforzado y a aquellos que hayan ocupado puestos que presenten riesgos específicos para su salud o seguridad o para la de sus compañeros o terceros (amianto, plomo, agentes CMR, determinados agentes biológicos, radiaciones ionizantes, riesgos hiperbáricos y de caída en altura relacionados con el montaje o desmontaje de andamios).

Por tanto, el empleador debe informar a su servicio de prevención y salud laboral en cuanto tenga conocimiento de la jubilación o el retiro de uno de los trabajadores de la empresa.

Asimismo, informará al trabajador afectado de que ha transmitido dicha información. A continuación, el servicio de prevención y salud laboral organizará el reconocimiento.

¿Cuál es el objetivo de este reconocimiento médico previo a la jubilación?

Su finalidad es garantizar que los empleados que hayan estado expuestos a las condiciones laborales más difíciles o a aquellas con mayor probabilidad de afectar a su esperanza de vida tras la jubilación reciban, antes de finalizar su vida profesional, un diagnóstico preciso de su estado de salud y de las consecuencias que su actividad ha tenido sobre el mismo, y que el vínculo entre el posible desarrollo posterior de patologías y su carrera profesional pueda ser establecido fácilmente por su médico de cabecera.

Por ello, se entrega al trabajador un documento con este estado de la situación.

Además, el médico del trabajo tiene la facultad de establecer un seguimiento post-profesional en coordinación con el médico de cabecera. Para ello, si lo considera necesario y con el consentimiento del trabajador, transmitirá dicho documento y, en su caso, la información complementaria al médico de cabecera.

Por último, cuando el trabajador reúna las condiciones para beneficiarse del dispositivo de vigilancia médica post-profesional previsto por el código de la seguridad social (especialmente en caso de exposición a determinados agentes cancerígenos), el médico del trabajo le informará sobre los trámites a realizar.

Sensibilización sobre la lucha contra el paro cardíaco y las maniobras de primeros auxilios antes de la jubilación:

« El paro cardíaco repentino provoca cada año entre 40 000 y 50 000 muertes en nuestro país », declaró el Sr. Jean-Pierre Cubertafon ante la Asamblea Nacional al presentar su Ley.

Además, en el 70 % de los casos hay un testigo presente durante el paro, y la tasa de supervivencia es del 7 % en Francia, frente al 20 % en algunos países nórdicos.

Por tanto, es un reto de salud pública sensibilizar al mayor número posible de personas sobre estas cuestiones relacionadas con el paro cardíaco y las maniobras de primeros auxilios.

Así, la LEY n.º 2020-840 del 3 de julio de 2020, destinada a crear la figura del ciudadano socorrista, luchar contra el paro cardíaco y sensibilizar sobre las maniobras de primeros auxilios, establece que: «los trabajadores se beneficiarán de una sensibilización sobre la lucha contra el paro cardíaco y las maniobras de primeros auxilios antes de su jubilación». L. 1237-9-1 del código del trabajo.

De este modo, el empleador debe ofrecer a los trabajadores, antes de su jubilación, acciones de sensibilización sobre este tema.

¿Qué temas se abordan en esta sensibilización?

La sensibilización permite a los empleados, antes de su jubilación, adquirir las competencias necesarias para:

1° Garantizar su propia seguridad, la de la víctima o la de cualquier otra persona, y transmitir a los servicios de emergencia la información necesaria para su intervención;

2° Reaccionar ante una hemorragia externa y colocar a la víctima en una posición de espera adecuada;

3° Reaccionar ante una víctima en parada cardiorrespiratoria y utilizar un desfibrilador externo automático.

¿Quién puede impartir esta sensibilización?

Un decreto define las condiciones para autorizar a los organismos y profesionales a impartir esta sensibilización. Dicho decreto está actualmente pendiente de publicación.

Crédito de la foto: Etactics Inc