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Das Gesetz hat zwei neue Maßnahmen eingeführt, um die Gesundheit von Arbeitnehmern nach ihrem Eintritt in den Ruhestand zu schützen: eine medizinische Untersuchung vor dem Ruhestand und eine Schulung in Erster-Hilfe-Maßnahmen. Was bedeutet das für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Medizinische Untersuchung vor dem Ruhestand:
Ab dem 1. Oktober 2021 wurde eine medizinische Untersuchung durch den Arbeitsmediziner vor dem Eintritt in den Ruhestand eingeführt.
Diese Untersuchung gilt für Arbeitnehmer, die einer verstärkten individuellen Überwachung unterliegen, sowie für diejenigen, die auf Arbeitsplätzen mit besonderen Risiken für ihre Gesundheit oder Sicherheit oder die ihrer Kollegen oder Dritter eingesetzt waren. (Asbest, Blei, CMR-Stoffe, bestimmte biologische Arbeitsstoffe, ionisierende Strahlung, Überdruckrisiken sowie Absturzgefahren bei der Montage oder Demontage von Gerüsten).
Daher muss der Arbeitgeber seinen Präventions- und Arbeitsmedizinischen Dienst unverzüglich informieren, sobald er von der bevorstehenden Pensionierung oder dem Eintritt in den Ruhestand eines Mitarbeiters erfährt.
Er informiert zudem den betroffenen Arbeitnehmer über die Weitergabe dieser Information. Die Untersuchung wird anschließend vom Präventions- und Arbeitsmedizinischen Dienst organisiert.
Welchen Zweck verfolgt diese medizinische Untersuchung vor dem Ruhestand?
Ziel ist es sicherzustellen, dass Arbeitnehmer, die während ihrer Laufbahn den schwierigsten Arbeitsbedingungen ausgesetzt waren oder deren Lebenserwartung im Ruhestand am ehesten beeinträchtigt sein könnte, vor dem Ende ihres Berufslebens eine präzise Diagnose ihres Gesundheitszustands sowie der Auswirkungen ihrer beruflichen Tätigkeit darauf, damit ein möglicher Zusammenhang zwischen der späteren Entwicklung von Krankheiten und ihrer beruflichen Laufbahn durch ihren Hausarzt leicht hergestellt werden kann.
Daher wird dem Arbeitnehmer ein Dokument über diese Bestandsaufnahme ausgehändigt.
Darüber hinaus hat der Betriebsarzt die Möglichkeit, in Absprache mit dem Hausarzt eine nachberufliche Überwachung einzurichten. Hierfür übermittelt er dem Hausarzt – sofern er dies für notwendig erachtet und der Arbeitnehmer zustimmt – das Dokument sowie gegebenenfalls ergänzende Informationen.
Wenn der Arbeitnehmer die Voraussetzungen für die Inanspruchnahme der im Sozialgesetzbuch vorgesehenen medizinischen Nachsorge erfüllt (insbesondere bei Exposition gegenüber bestimmten krebserzeugenden Stoffen), informiert ihn der Betriebsarzt über die erforderlichen Schritte.
Sensibilisierung für die Bekämpfung des Herzstillstands und lebensrettende Sofortmaßnahmen vor dem Eintritt in den Ruhestand:
„ Der plötzliche Herzstillstand verursacht in unserem Land jedes Jahr 40.000 bis 50.000 Todesfälle “, erklärte Jean-Pierre Cubertafon bei der Vorstellung seines Gesetzentwurfs vor der Nationalversammlung.
Zudem ist in 70 % der Fälle ein Zeuge bei dem Herzstillstand anwesend, wobei die Überlebensrate in Frankreich bei 7 % liegt, verglichen mit 20 % in einigen nordischen Ländern.
Es ist daher ein wichtiges gesundheitspolitisches Anliegen, einen möglichst großen Teil der Bevölkerung für die Problematik des Herzstillstands sowie für lebensrettende Sofortmaßnahmen zu sensibilisieren.
So legt das GESETZ Nr. 2020-840 vom 3. Juli 2020 zur Schaffung des Status eines „Bürgerretters“, zur Bekämpfung des Herzstillstands und zur Sensibilisierung für lebensrettende Sofortmaßnahmen fest: „Arbeitnehmer erhalten vor ihrem Eintritt in den Ruhestand eine Sensibilisierung für die Bekämpfung des Herzstillstands und für lebensrettende Sofortmaßnahmen.“ Art. L. 1237-9-1 des Arbeitsgesetzbuches.
Dadurch ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmernvor ihrem Eintritt in den Ruhestand entsprechende Sensibilisierungsmaßnahmen anzubieten.
Welche Themen werden bei dieser Sensibilisierung behandelt?
Die Sensibilisierung ermöglicht es Arbeitnehmern vor ihrem Eintritt in den Ruhestand, die notwendigen Kompetenzen zu erwerben, um:
1. die eigene Sicherheit, die der betroffenen Person oder Dritter zu gewährleisten und die für den Einsatz notwendigen Informationen an den Rettungsdienst zu übermitteln;
2. bei einer äußeren Blutung richtig zu reagieren und die betroffene Person in eine geeignete stabile Seitenlage zu bringen;
3. bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand richtig zu reagieren und einen automatisierten externen Defibrillator zu verwenden.
Wer darf diese Sensibilisierung durchführen?
Ein Dekret legt die Bedingungen fest, unter denen Organisationen und Fachkräfte zur Durchführung dieser Sensibilisierung zugelassen werden. Die Veröffentlichung dieses Dekrets steht noch aus.
Bildnachweis: Etactics Inc