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En junio de 2018 se publicaron dos decretos con el fin, entre otros, de transponer la directiva Euratom del 5 de diciembre de 2013. Los objetivos de esta evolución normativa son actualizar las clasificaciones de radioprotección y simplificar el proceso de seguimiento de la exposición a radiaciones ionizantes de los trabajadores, con especial atención a los riesgos relacionados con el radón.
El Código de Salud Pública (protección de la salud pública, salubridad y seguridad pública) y el Código de Trabajo (protección de la salud y seguridad de los trabajadores) han sido objeto de modificaciones. Se esperan decretos complementarios de aplicación.
Exposición a radiaciones ionizantes, entre las principales novedades:
- La introducción de un nuevo régimen de registro, intermedio entre los regímenes de declaración y autorización, para la explotación de actividades nucleares;
- La clasificación de las fuentes radiactivas según sus efectos potenciales en caso de uso malintencionado (categorías A a D) y el refuerzo de las obligaciones de seguridad a cargo de los responsables de actividades nucleares (en particular, la notificación a las autoridades en caso de actos malintencionados, pérdida o robo de fuentes clasificadas de A a D);
- La obligación del operador de mantener un inventario de las fuentes para justificar en todo momento su origen y ubicación, con una transmisión anual al IRSN para las actividades sujetas a autorización y cada 3 años para los demás regímenes administrativos;
- La reducción del límite de dosis para el cristalino, que pasa de 150 mSv a 20 mSv en 12 meses consecutivos;
- La armonización del proceso de evaluación y gestión de los riesgos relacionados con las radiaciones ionizantes con los principios ya aplicados a los riesgos convencionales;
- La definición por parte del empleador de límites de dosis individuales pertinentes (en sustitución del análisis de puesto y las fichas de exposición) antes de realizar cualquier actividad en una zona controlada o de operación;
- La designación de un asesor en radioprotección, que puede ser una persona competente en radioprotección (PCR, interna) o un organismo competente en radioprotección (OCR, externo) certificado;
- El refuerzo de la protección contra la exposición a radiaciones ionizantes naturales, el radón.
En lo que respecta específicamente a los riesgos relacionados con el radón
Un decreto enumera ahora los municipios clasificados en zonas con potencial de radón (zonas 1 a 3), lo que permite a los empleadores identificar más fácilmente el riesgo deexposición al radón.
Desde el 1er de julio de 2018, el nivel de referencia para el radón en el entorno laboral se ha reducido a 300 Bq/m3 (en lugar de 400 Bq/m3) como promedio anual, y el control de la exposición al radón se ha extendido a todos los lugares de trabajo situados en sótanos y plantas bajas, mientras que anteriormente solo los entornos subterráneos estaban sujetos a vigilancia obligatoria.
Si una empresa está situada en la zona 3:
- Deben realizarse campañas de medición (mediante dispositivos pasivos de medición integrada de radón) cuando los resultados de la evaluación de riesgos indiquen que es probable que la exposición alcance o supere el nivel de referencia.
- Los análisis deben ser realizados por organismos acreditados por COFRAC.
- En caso de una exposición superior a 6 mSv/año, el empleador debe, entre otras medidas, establecer una zonificación de «radón», realizar un seguimiento dosimétrico individual de los trabajadores y garantizar un seguimiento «reforzado» por parte de un médico del trabajo.