Radonrisiko: Ist mein Unternehmen betroffen?

Das Risiko einer Radonexposition muss von Unternehmen bei ihrer Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden.

Aus diesem Grund geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen zu diesem Thema.

Was ist Radon?

Radon ist ein natürlich vorkommendes radioaktives Gas, das beim Zerfall von Uran und Radium entsteht.

Es bildet sich im Untergrund und ist als krebserregend eingestuft*;

Radon kommt überall in Frankreich vor, in hohen Konzentrationen beispielsweise in granit- und vulkanhaltigen Regionen (Armorikanisches Massiv, Zentralmassiv, Korsika, Vogesen usw.).

*Studien zeigen, dass die Radonexposition in Frankreich nach dem Rauchen die zweithäufigste Ursache für Lungenkrebs ist.

Die Radonkonzentration in der Raumluft eines Gebäudes hängt sowohl von der Bodenbeschaffenheit als auch vom Gebäude selbst und dessen Belüftung ab.

Was ist der Referenzwert?

Dies ist der Wert der Radon-Aktivitätskonzentration, oberhalb dessen eine Strahlenexposition der Arbeitnehmer als unangemessen gilt, auch wenn es sich nicht um einen strikten Grenzwert handelt.

Er ist auf einen Jahresdurchschnitt von 300 Bq/m3 festgelegt.

Wie werden die Gemeinden eingestuft?

Das Radonpotenzial der Gemeinden wird durch den Erlass vom 27. Juni 2018 festgelegt und ist auf einer Karte auf der Website des IRSN (Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire) dargestellt. Die Gemeinden sind in drei Kategorien unterteilt:

• Zone 1: Gebiete mit geringem Radonpotenzial;
• Zone 2: Gebiete mit geringem Radonpotenzial, in denen jedoch bestimmte geologische Faktoren den Transfer von Radon in Gebäude begünstigen können;
• Zone 3: Gebiete mit signifikantem Radonpotenzial.

Wer ist von der Radon-Regelung am Arbeitsplatz betroffen?

Betroffen sind Unternehmen, sobald Arbeitnehmer (einschließlich Selbstständige) potenziell einem Risiko durch ionisierende Strahlung ausgesetzt sind, sei es natürlichen oder künstlichen Ursprungs. Dies gilt insbesondere für berufliche Tätigkeiten:

• im Untergeschoss oder im Erdgeschoss von Gebäuden in Gebieten, in denen die Radonbelastung die Gesundheit der Arbeitnehmer gefährden kann,
• an bestimmten Arbeitsplätzen, die in der Verordnung vom 30. Juni 2021 aufgeführt sind (Bergwerke und unterirdische Steinbrüche, Tunnel, Tiefgaragen, Kureinrichtungen usw.).

Diese Arbeitgeber sind verpflichtet, das Radonrisiko zu bewerten.

Wie wird das Radonrisiko außerhalb spezifischer Orte bewertet?

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Wie wird das Radonrisiko an spezifischen Orten bewertet?

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Der Arbeitgeber muss ein Warnsystem einrichten, sofern keine kontinuierliche Überwachung der Radon-Aktivitätskonzentration für jeden Arbeitnehmer oder jedes Arbeitnehmerteam besteht, das kurzzeitige Arbeiten ausführt, bei denen die vorherige Risikobewertung eine Überschreitung des Referenzwertes nicht ausschließen konnte.

Was ist zu tun, wenn ich eine Radon-Zone identifiziert habe?

Wurde eine Radon-Zone identifiziert, muss der Arbeitgeber:

• einen Strahlenschutzberater benennen;
• die Radon-Zone kennzeichnen;
• eine Erstprüfung durchführen, indem bei Inbetriebnahme der Anlage oder nach wesentlichen Änderungen der Arbeitsbedingungen, die sich auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer auswirken könnten, Messungen der Radon-Aktivitätskonzentration in der Luft vorgenommen werden. Diese Prüfung muss durch eine akkreditierte oder von der ASN zugelassene Stelle erfolgen. An spezifischen Arbeitsplätzen ist keine Erstprüfung erforderlich, wenn der Arbeitgeber beschließt, den gesamten Arbeitsplatz als Radon-Zone auszuweisen.
• diese Prüfung regelmäßig wiederholen (mindestens alle 5 Jahre oder, falls die Radon-Aktivität 1000 Bq/m³ übersteigt,³, jährlich), die dann vom Strahlenschutzberater durchgeführt wird;
• den Arbeitnehmern persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung stellen, wenn kollektive Schutzmaßnahmen nicht ausreichen;
• exponierte Arbeitnehmer schulen;
• die individuelle Strahlenbelastung der Arbeitnehmer, die Zugang zu diesen Bereichen haben, vor der Zuweisung zum Arbeitsplatz bewerten und ihnen eine Genehmigung erteilen
• eine dosimetrische Überwachung des Arbeitnehmers einrichten (mittels geeigneter Dosimeter mit verzögerter Auslesung), wenn die effektive Dosis 6 mSv pro 12 Monate überschreiten kann, und ihm eine verstärkte individuelle Gesundheitsüberwachung ermöglichen.

Und wie sieht es bei öffentlich zugänglichen Gebäuden (ERP) aus?

Für bestimmte öffentlich zugängliche Gebäude (Gefängnisse, Thermalbäder, Bildungseinrichtungen usw.) gelten zusätzliche Verpflichtungen, wie zum Beispiel:

• Regelmäßige Messungen durch das IRSN oder zugelassene Stellen
• Korrekturmaßnahmen,
• Aushang der Ergebnisse usw.

Radonbelastung: Fazit

Alle Unternehmen müssen das Risiko einer Radonbelastung für ihre Arbeitnehmer prüfen und die Ergebnisse ihrer Risikobewertung insbesondere in ihrem einheitlichen Dokument (Document Unique) erfassen.

Hinweis: Diese Bewertung und die Messergebnisse sind an das medizinische Fachpersonal (Betriebsarzt, medizinische Mitarbeiter, Pflegepersonal usw.) sowie an den Sozial- und Wirtschaftsausschuss (CSE) zu übermitteln.

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Bildnachweis: Luca Maffeis