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🔎 Das Wichtigste auf einen Blick
Eine universelle Informationsgrundlage: Das Arbeitsgesetzbuch verpflichtet alle Unternehmen dazu, wesentliche Informationen gut sichtbar auszuhängen. Dazu gehören die Kontaktdaten der wichtigsten Akteure im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz (Betriebsarzt, Aufsichtsbehörden, Rettungsdienste), der Zugang zum Gefährdungsbeurteilungsdokument (DUERP) sowie die Auszüge aus dem Strafgesetzbuch zu Diskriminierung und Belästigung.
Der Sonderfall elektrische Gefahren: Technische Räume und Bereiche, die der Stromversorgung dienen, müssen durch entsprechende Warnschilder deutlich gekennzeichnet sein; der Zutritt ist ausschließlich autorisiertem Personal gestattet.
Ein Brandschutzprotokoll gestaffelt nach Mitarbeiterzahl: Während die Kennzeichnung von Notausgängen und Feuerlöscheinrichtungen für alle Betriebe gilt, müssen Einrichtungen mit mehr als 50 Mitarbeitern (oder solche, in denen entflammbare Stoffe gehandhabt werden) eine akustische Alarmanlage installieren und detaillierte Sicherheitsanweisungen, die der Arbeitsaufsichtsbehörde gemeldet wurden, gut sichtbar aushängen.
Schwere finanzielle und strafrechtliche Sanktionen: Jeder Verstoß gegen diese Aushangpflichten kann mit einem sofortigen Bußgeld von bis zu 750 € geahndet werden. Vor allem aber kann der Arbeitgeber strafrechtlich für die Gefährdung von Mitarbeitern zur Verantwortung gezogen werden (bis zu einem Jahr Haft und 15.000 € Geldstrafe) oder im Falle eines Unfalls wegen grober Fahrlässigkeit haftbar gemacht werden.
Es gibt zahlreiche obligatorische Aushänge im Unternehmen. In diesem Artikel geben wir einen Überblick über die verschiedenen diesbezüglichen Verpflichtungen!
Was sind die Herausforderungen bei Aushängen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz?
Unabhängig von der Tätigkeit bringt der Betrieb eines Unternehmens Risiken mit sich und erfordert die Festlegung von Sicherheitsregeln und -anweisungen. Einige Risiken sind allen Unternehmen gemein und ergeben sich aus dem Betrieb des Gebäudes oder der Gebäude sowie dem gemeinsamen Aufenthalt der verschiedenen Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Beispiele: Dies gilt insbesondere für Brandgefahren, elektrische Gefahren, Stolper- und Sturzgefahren usw.
Um diesen Risiken vorzubeugen, Das Arbeitsgesetzbuch schreibt für Unternehmen verbindliche Aushänge und Informationspflichten vor.. Diese Aushänge erfolgen in Form von Schildern oder Plakaten, die an für alle gut sichtbaren Stellen angebracht werden.
Ergänzend werden diese Aushänge und Gefahrenhinweise teilweise durch spezifische Sicherheitsanweisungen und Informationen zum Verhalten im Notfall ergänzt.
ℹ Hinweis : Zahlreiche Anbieter vertreiben bereits ausgefüllte Aushänge, die den verschiedenen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Welche Aushänge sind im Unternehmen vorgeschrieben?
Zu den in allen Unternehmen obligatorischen Aushängengehören insbesondere die wesentlichen Informationen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie die Kontaktdaten der zuständigen Ansprechpartner für den Notfall:
| Gesetzliche Pflicht | Hinweise und Umsetzungsdetails | |
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Kennzeichnung von Gefahrenzonen, die nicht vermieden werden konnten (Artikel R4214-14 des Arbeitsgesetzbuchs) |
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Aushang des DUERP (Artikel R4121-4 des Arbeitsgesetzbuchs) | Den Zugangsweg zum einheitlichen Gefährdungsbeurteilungsdokument (DUERP) aushängen. |
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Aushang der Telefonnummer und Adresse der SST-Akteure des Unternehmens (Artikel D4711-1 des Arbeitsgesetzbuchs) |
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Aushang gegen Mobbing (Artikel L1152-4 des Arbeitsgesetzbuchs) | Artikel 222-33-2 des Strafgesetzbuchs im Unternehmen aushängen. |
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Aushang gegen sexuelle Belästigung (Artikel L1153-5 des Arbeitsgesetzbuchs) |
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Aushang gegen Diskriminierung (Artikel L1142-6 des Arbeitsgesetzbuchs) | |
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Aushang der Mitglieder des Betriebsrats (CSE), sofern vorhanden (Artikel R2314-22 des Arbeitsgesetzbuchs) | Die Liste der Betriebsratsmitglieder nach den Betriebswahlen aushängen (nur in Unternehmen mit mindestens 11 Beschäftigten). |
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Kennzeichnung der Erste-Hilfe-Stelle, sofern vorhanden (Artikel R4214-23 des Arbeitsgesetzbuchs) | Die Erste-Hilfe-Stelle ist verpflichtend ab 200 Beschäftigten in Industriebetrieben oder 500 Beschäftigten in anderen Betrieben. |
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Kennzeichnung des Standorts der Erste-Hilfe-Ausrüstung (Artikel R4224-23 des Arbeitsgesetzbuchs) | Angemessene und sichtbare Kennzeichnung. |
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Zugang zur Betriebsordnung des Unternehmens (Artikel R1321-1 des Arbeitsgesetzbuchs) | Den Zugangsweg zur Betriebsordnung aushängen (nur in Unternehmen, die über eine solche verfügen und mindestens 20 Beschäftigte haben). |
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Aushang des Rauchverbots (Artikel R3512-7 des Arbeitsgesetzbuchs) | Mehrfacher und sichtbarer Aushang. |
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Aushang des E-Zigaretten-Verbots (Artikel L3513-6 des Arbeitsgesetzbuchs) | Mehrfacher und sichtbarer Aushang. |
Diese verschiedenen Aushänge bilden das Minimum, um eine Informationsgrundlage für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu schaffen. Sie tragen dazu bei, ein sicheres und harmonisches Miteinander im Unternehmen zu gewährleisten. Beachten Sie, dass diese Liste selbstverständlich durch weitere Aushänge ergänzt werden kann, die für den Arbeits- und Gesundheitsschutz als sinnvoll erachtet werden.
Welche Aushänge sind für den Brandschutz vorgeschrieben?
Das Brandrisiko besteht in jedem Unternehmen. Daher müssen alle Unternehmen, unabhängig von ihrer Mitarbeiterzahl, müssen Arbeitsstätten so gestalten, dass eine vollständige und schnelle Evakuierung jederzeit sicher möglich ist (Art. R4216-2 des französischen Arbeitsgesetzbuches). Auch die Begrenzung der Brandausbreitung sowie der Zugang für Rettungskräfte müssen bei der Gestaltung von Arbeitsstätten berücksichtigt werden.
ℹ Hinweis : Es gelten strengere Brandschutzvorschriften für (Art. R4227-1 des französischen Arbeitsgesetzbuches) :
- öffentlich zugängliche Einrichtungen;
- Einrichtungen mit besonderen Gefahren;
- Hochhäuser.
Um die Evakuierung von Arbeitsstätten zu organisieren, muss eine klare und präzise Kennzeichnung der Fluchtwege zwingend vorhanden sein (Art. R4227-13 des französischen Arbeitsgesetzbuches). Dabei handelt es sich in der Regel um nachleuchtende Schilder, die die Fluchtwege, die verschiedenen Notausgänge sowie die sicheren Sammelplätze kennzeichnen.
Auch wenn es keine gesetzliche Verpflichtung darstellt, ein Evakuierungsplan kann ergänzend zu dieser Beschilderung erstellt werden.
⚠️ Achtung : Sofern keine Ausnahmen vorliegen, muss eine Sicherheitsbeleuchtung installiert werden, um bei einem unvorhergesehenen Ausfall der Allgemeinbeleuchtung maximale Sicherheit zu gewährleisten (Artikel R4227-14 des französischen Arbeitsgesetzbuches).
Darüber hinaus müssen Löschmittel durch eine entsprechende Kennzeichnung ausgewiesen werden (Artikel R4227-33 des französischen Arbeitsgesetzbuches). Dabei handelt es sich in der Regel um Schilder, die den Standort von Feuerlöschern sowie gegebenenfalls von Wandhydranten und anderen Brandbekämpfungseinrichtungen anzeigen.
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Strengere Vorschriften, insbesondere hinsichtlich der Aushänge zum Brandschutz, gelten für:
● Einrichtungen, in denen sich üblicherweise 50 Personen aufhalten, einschließlich des eventuellen Publikums;
● Betriebe, in denen brennbare oder explosive Stoffe gehandhabt und verarbeitet werden.
Zusätzlich zu den bereits genannten Bestimmungen müssen diese Betriebe über ein akustisches Brandmeldesystem verfügen (Artikel R4227-34 C.Trav.). Diese Alarmeinrichtung muss durch eine präzise Kennzeichnung ausgewiesen sein , die nicht mit anderen Signalen verwechselt werden darf (Artikel R4227-36 C.Trav.).
Diese Betriebe müssen zudem „gut sichtbar“ die Brandschutzanweisungen aushängen (Artikel R4227-37 C.Trav.).
Die Brandschutzanweisungen müssen mindestens folgende Angaben enthalten (Artikel R4227-38 C.Trav.):
- Lösch- und Rettungsausrüstung die sich im oder in der Nähe des Raumes befinden;
- die für die Bedienung der Feuerlösch- und Rettungsausrüstung zuständigen Personen ;
- für jeden Raum, die für die Leitung der Evakuierung zuständigen Personen der Arbeitnehmer und gegebenenfalls der Öffentlichkeit;
- die spezifischen Maßnahmen für die Evakuierung von Menschen mit Behinderungen ;
- die Alarmierungsmittel (Alarmsystem, Telefon, Durchsagen usw.);
- die für die Alarmierung der Feuerwehr zuständigen Personen ;
- die Anschrift und Telefonnummer der Rettungsdienste ;
- die Anweisungen für jede Person, die einen Entstehungsbrand bemerkt, nämlich: Alarm schlagen und die Erste-Hilfe-Maßnahmen einleiten ohne das Eintreffen der speziell beauftragten Personen abzuwarten.
Diese Anweisungen bilden den Mindestinhalt der Brandschutzordnung. Es wird jedoch empfohlen, alle weiteren Anweisungen zu ergänzen, die im Schadensfall nützlich sein könnten, wie zum Beispiel den detaillierten Evakuierungsplan, den Wortlaut der Alarmmeldungen, die Häufigkeit von Evakuierungsübungen, das Verbot, Fluchtwege zu blockieren usw. Es ist zudem ratsam, den Inhalt jeder Anweisung so präzise wie möglich zu formulieren.
⚠️ Achtung : Die Brandschutzordnung muss zwingend der zuständigen Aufsichtsbehörde gemeldet werden (Article R4227-40 C.Trav.).
Beachten Sie abschließend, dass diese Sicherheitsanweisungen zwingend ausgehängt werden müssen :
- in Räumlichkeiten mit mehr als fünf Beschäftigten;
- in Räumlichkeiten, in denen explosive Stoffe gelagert oder verarbeitet werden oder brennbar ;
- in Räumen oder Fluren, die zu einer Gruppe von Räumen führen, in denen sich weniger als fünf Personen aufhalten.
📃 Dokumentation : Weitere Einzelheiten zur Kennzeichnung und zu den Brandschutzanweisungen finden Sie in der Empfehlung ED 6230 des INRS.
Welche Kennzeichnungen sind bei elektrischen Gefahren vorgeschrieben?
Räume oder Bereiche, die für die elektrische Infrastruktur des Unternehmens bestimmt sind, bergen das Risiko eines Stromschlags, unabhängig von der vorhandenen Spannung. Aus diesem Grund müssen diese Räume deutlich gekennzeichnet sein durch entsprechende Warnschilder (Artikel R4226-9 C.Trav.).
🔎 Fokus : Der Zugang zu diesen Räumlichkeiten muss autorisiertem Personal vorbehalten sein; die Türen müssen geschlossen gehalten werden und über ein Schließsystem verfügen, das sich von innen jederzeit öffnen lässt.
Welche Sanktionen drohen bei Missachtung der Aushangpflichten?
Verstöße gegen die gesetzlichen Vorschriften zu Aushängen und Sicherheitsanweisungen im Unternehmen werden mit einem Bußgeld für Ordnungswidrigkeiten der 4.. Klasse geahndet, was bis zu 750 Euro entsprechen kann (Artikel R4741-3 des französischen Arbeitsgesetzbuches).
Darüber hinaus wird die Gefährdung eines Arbeitnehmers durch die Verletzung einer spezifischen Sicherheitsverpflichtung mit einer Freiheitsstrafe von einem Jahr und einer Geldstrafe von 15.000 Euro bestraft (Artikel 223-1 des französischen Strafgesetzbuches). Da das Fehlen vorgeschriebener Aushänge tatsächlich eine Gefährdung der Arbeitnehmer darstellt.
Im Falle eines Arbeitsunfalls, der durch das Fehlen eines vorgeschriebenen Aushangs verursacht wurde, kann dem Arbeitgeber ein unentschuldbares Verschulden vorgeworfen werden, was zivil- und strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann. Somit kann der Arbeitgeber zur Zahlung zusätzlicher Entschädigungen sowie der im Strafgesetzbuch vorgesehenen Bußgelder verpflichtet werden.
Fazit
Die gesetzlich vorgeschriebenen Aushänge im Unternehmen sind ein einfaches und wirksames Mittel zur Prävention betrieblicher Risiken.. Zudem handelt es sich um eine gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber. Es ist daher wichtig, diesem Punkt besondere Aufmerksamkeit zu widmen und ihn so detailliert wie möglich auszuarbeiten.
Bildnachweis: @wittybear