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Recrutement Tennaxia

Nos offres

Ensemble, changeons le monde !

En forte croissance depuis plusieurs années, Tennaxia accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur responsabilité sociétale et environnementale en leur apportant des outils logiciels et du conseil HSE.

 

Acteur majeur et reconnu sur le marché, nous comptons à ce jour plus de 10 000 sites clients dans plus de 70 pays.

 

Ce succès, nous le devons à nos collaboratrices et collaborateurs avec qui nous partageons un projet d’entreprise, reposant sur de fortes valeurs humaines. Faîtes nous parvenir votre candidature, les équipes de Tennaxia sauront vous accueillir et vous permettre de vous intégrer facilement et rapidement …

 

Nos valeurs

 

 

Témoignages

  • Nathalie, Consultante RSE depuis septembre 2012

     

    « La proximité client est un des critères essentiels à mon épanouissement professionnel. Les valeurs de Tennaxia, alliées à la taille humaine de l’entreprise, m’offrent l’opportunité de travailler en intelligence collaborative avec mes clients : mes missions de conseil se déroulent dans une vraie logique d’écoute et de partenariat pour mettre mes compétences au service de leur performance. »

  • Sami – Chef de Projet depuis septembre 2015

     

    « A mon arrivée, j’ai été agréablement surpris par l’autonomie que l’on m’a accordée et par la facilité de dialogue entre les équipes en interne, qui regroupent des compétences diverses (développement informatique, HSE, RSE, commerciaux,…). Le tout sur des projets passionnants dans une ambiance agréable et conviviale où l’on se sent rapidement à l’aise. »

 

 

  • Laurent, Concepteur Développeur depuis janvier 2004

     

    « Travailler en tant que développeur chez Tennaxia, c’est partager la vie d’une équipe de développement agile, une équipe enthousiaste qui sait mettre à profit les compétences et la créativité de chacun pour répondre aux besoins clients. C’est aussi l’occasion de participer à de beaux projets en collaboration avec les équipes métier. »

  • Nadège, Assistante Administrative puis Responsable ADV depuis juin 2006

     

    « Tennaxia est une belle et grande équipe qui prend plaisir à se retrouver tous les ans lors d’un séminaire ! Mer, montagne… campagne, c’est la surprise tant que nous ne sommes pas arrivés à destination. Ce moment est incontournable pour nous tous car au-delà du travail c’est surtout la convivialité et la bonne humeur qui sont au rendez-vous ! »

 

 

  • Monique – Consultante HSE depuis mai 2008

     

    « Grâce à une formation proposée par Tennaxia en 2015, j’ai pu élargir mes domaines de compétences et réussir l’examen pour obtenir la certification « Auditeur Qualité et Environnement » délivrée par l’ICA. »

 

Laval

Pour renforcer notre service « Développement logiciels » nous recherchons des développeurs full-stack.

Au sein de la très dynamique équipe Développement qui comprend 11 personnes et rattaché au Responsable R&D, votre mission sera de contribuer à l’ensemble des projets en cours, depuis leur élaboration jusqu’aux tests fonctionnels et participer de façon collaborative aux revues de projets.

Dans un environnement technique de pointe (Spring/Hibernate, Ajax, ExtJs…), vous développerez des RIA à la fois coté frontend et backend dans un environnement de développement Agile (XP, SCRUM, KANBAN).

Chez Tennaxia, l’agilité de l’équipe de développement n’est pas un terme marketing. Nous réalisons nos projets en mode agile depuis 2008 (scrum, Kanban, XP…) et toute l’équipe, des responsables produits jusqu’à l’intégration, travaille à l’amélioration permanente aussi bien de l’expérience utilisateur que de notre façon de travailler.

Formation et compétences requises :

Vous maîtrisez Java 8, Spring ou un autre FW IOC.

Javascript / HTML 5 / css ne vous fait pas peur

Pour vous, qualité rime avec satisfaction client.

Vous êtes débutant et/ou vous n’êtes pas sûr de « maîtriser » ces technologies mais vous avez une vraie capacité d’apprentissage. Ce poste est fait pour vous !

La rémunération sera en fonction du profil et de l’expérience acquise.

Nous vous invitons à remplir le formulaire ci-contre pour proposer votre candidature.

Envoyez votre candidature
*Champs obligatoires

Vous n’avez pas trouvé d’offre qui vous correspond ? N’hésitez pas à déposer une candidature spontanée en nous laissant vos coordonnées ainsi que votre CV et lettre de motivation. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Envoyez votre candidature
*Champs obligatoires

Paris

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chef de Projet / Consultant(e) RSE pour notre agence parisienne.

 Votre mission :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :

  • l’ensemble du process de déploiement de notre solution Tennaxia Reporting RSE chez les clients dont vous aurez la responsabilité : gestion de la relation client, analyse du besoin, paramétrage et intégration, formation, diagnostic d’utilisation, amélioration continue et analyse de données extra-financières.
  • la conception et la réussite de nos missions de conseil en reporting et stratégie RSE : analyse de matérialité, analyse des risques extra-financiers, analyse de la performance extra-financière, analyse des externalités, protocole de reporting extra-financier stratégie RSE et son déploiement , dialogue des parties prenantes.

 Pré requis :

De Formation supérieure (Bac+5, école d’ingénieur ou Business School). Vous avez une première expérience réussie avec de réelles compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine de la gestion de Projet. Forte appétence pour l’analyse financière et extra-financière, ainsi que la modélisation mathématique. Maitrise d’excel et anglais courant (parlé et écrit).

 

Savoir-faire :

  • Maîtrise du processus de reporting extra-financier en entreprise et notamment des standards de reporting (Integrated Reporting, GRI, GHG Protocol),
  • Maitrise du processus de réponse aux agences de notation extra-financière,
  • Maîtrise des outils et de l’exercice de reporting extra-financier,
  • Compétence carbone serait un plus.

 

Savoir-être :

Être compatible avec nos valeurs «  Take CARE ! »

  • Client et créativité
  • Autonomie et anticipation
  • Recul et rigueur
  • Équipe, efficacité, enthousiasme et exemplarité.

 

Modalités :

Contrat : CDI, temps plein, cadre,
Rémunération : selon profil,
Lieu : Paris. Des déplacements ponctuels sont à prévoir principalement en France.

Envoyez votre candidature
*Champs obligatoires

Vous participez en mode projet, généralement en équipe, à la conception et à la réussite de nos missions de conseil en reporting et stratégie RSE : analyse de matérialité, analyse des risques extra-financiers, stratégie RSE et son déploiement, analyse de la performance extra-financière, dialogue parties prenantes, revue de protocole de reporting et mise en place et mise à jour du référentiel de reporting RSE de nos clients.

Pré requis :

Formation Bac+5, école de commerce ou école d’ingénieur, ou équivalent. Expérience professionnelle de 5 ans minimum en cabinet de conseil spécialisé en RSE ou en direction RSE. Excellentes capacités rédactionnelles. Anglais courant (parlé et écrit).

Savoir-Faire :

Maitrise du processus de reporting extra-financier en entreprise et notamment des standards de reporting (Integrated Reporting, GRI, GHG Protocol), maitrise du processus de réponse aux agences de notation extra-financière, compétence carbone serait un plus.

Savoir-Être : être compatible avec nos valeurs « Take CARE ! »

Client et créativité. Autonomie et anticipation. Recul et rigueur. Équipe, efficacité, enthousiasme et exemplarité.

Modalités :

Contrat : CDI, temps plein, cadre. Rémunération : selon profil. Lieu : Paris. Des déplacements ponctuels sont à prévoir principalement en France.

Envoyez votre candidature
*Champs obligatoires

Pour renforcer notre service « Développement logiciels » nous recherchons des développeurs full-stack.

Au sein de la très dynamique équipe Développement qui comprend 11 personnes et rattaché au Responsable R&D, votre mission sera de contribuer à l’ensemble des projets en cours, depuis leur élaboration jusqu’aux tests fonctionnels et participer de façon collaborative aux revues de projets.

Dans un environnement technique de pointe (Spring/Hibernate, Ajax, ExtJs…), vous développerez des RIA à la fois coté frontend et backend dans un environnement de développement Agile (XP, SCRUM, KANBAN).

Chez Tennaxia, l’agilité de l’équipe de développement n’est pas un terme marketing. Nous réalisons nos projets en mode agile depuis 2008 (scrum, Kanban, XP…) et toute l’équipe, des responsables produits jusqu’à l’intégration, travaille à l’amélioration permanente aussi bien de l’expérience utilisateur que de notre façon de travailler.

Formation et compétences requises :

Vous maîtrisez Java 8, Spring ou un autre FW IOC.

Javascript / HTML 5 / css ne vous fait pas peur

Pour vous, qualité rime avec satisfaction client.

Vous êtes débutant et/ou vous n’êtes pas sûr de « maîtriser » ces technologies mais vous avez une vraie capacité d’apprentissage. Ce poste est fait pour vous !

La rémunération sera en fonction du profil et de l’expérience acquise.

Nous vous invitons à remplir le formulaire ci-contre pour proposer votre candidature.

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*Champs obligatoires

Vous n’avez pas trouvé d’offre qui vous correspond ? N’hésitez pas à déposer une candidature spontanée en nous laissant vos coordonnées ainsi que votre CV et lettre de motivation. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

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*Champs obligatoires

Lyon

Pour renforcer notre service « Développement logiciels » nous recherchons des développeurs full-stack.

Au sein de la très dynamique équipe Développement qui comprend 11 personnes et rattaché au Responsable R&D, votre mission sera de contribuer à l’ensemble des projets en cours, depuis leur élaboration jusqu’aux tests fonctionnels et participer de façon collaborative aux revues de projets.

Dans un environnement technique de pointe (Spring/Hibernate, Ajax, ExtJs…), vous développerez des RIA à la fois coté frontend et backend dans un environnement de développement Agile (XP, SCRUM, KANBAN).

Chez Tennaxia, l’agilité de l’équipe de développement n’est pas un terme marketing. Nous réalisons nos projets en mode agile depuis 2008 (scrum, Kanban, XP…) et toute l’équipe, des responsables produits jusqu’à l’intégration, travaille à l’amélioration permanente aussi bien de l’expérience utilisateur que de notre façon de travailler.

Formation et compétences requises :

Vous maîtrisez Java 8, Spring ou un autre FW IOC.

Javascript / HTML 5 / css ne vous fait pas peur

Pour vous, qualité rime avec satisfaction client.

Vous êtes débutant et/ou vous n’êtes pas sûr de « maîtriser » ces technologies mais vous avez une vraie capacité d’apprentissage. Ce poste est fait pour vous !

La rémunération sera en fonction du profil et de l’expérience acquise.

Nous vous invitons à remplir le formulaire ci-contre pour proposer votre candidature.

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Vous n’avez pas trouvé d’offre qui vous correspond ? N’hésitez pas à déposer une candidature spontanée en nous laissant vos coordonnées ainsi que votre CV et lettre de motivation. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

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New York