Diagnostic Développement Durable : identifiez vos risques et opportunités
La crise économique alliée à la crise écologique planétaire incite les entreprises à faire évoluer leurs modes de gestion (choix énergétiques, modes de production, écoute des parties prenantes) et à adapter leur stratégie à ce nouveau contexte pour s’assurer une compétitivité durable.
La mise en place ou l'approfondissement d'une démarche de développement durable s'impose comme un élément fondamental de la compétitivité future des entreprises.
Comment démarrer une telle démarche ?
Une bonne manière pour une entreprise de démarrer une démarche de développement durable est de mesurer sa capacité à identifier les attentes des différentes parties prenantes et sa capacité à y donner suite.
Ces attentes seront exprimées en termes de risques et opportunités :
- Risques de ne pas prêter attention aux nouvelles demandes du « marché élargi » même si celles-ci paraissent parfois bien éloignées de la production,
- Opportunités d’anticiper, d’améliorer son image, de faire preuve d’innovation et de prendre de l’avance par rapport à la concurrence, de conforter la sécurité juridique de son organisme.
Le Diagnostic Développement Durable : une méthodologie reconnue et éprouvée
Le Diagnostic Développement Durable de Tennaxia repose sur la méthodologie d’analyse FAR/RS (anciennement FAR/DD) développée par le groupe de travail IQM/DD, conforme aux recommandations de la norme ISO 26000 et soutenue par le Ministère de l’Industrie.
La prestation s’articule en quatre étapes : préparation, diagnostic, rapport et préconisations. La phase de diagnostic s’appuie sur un questionnaire d’une centaine de questions permettant d’évaluer la performance Développement Durable et la capacité d'adaptation de votre entreprise.
Les 4 étapes du Diagnostic Développement Durable
- Recueil d'informations et préparation
- Recueil des données sur votre entreprise et votre secteur de marché
- Entretien téléphonique avec la personne de votre choix pour compléter la préparation
- Particularisation du questionnaire : pondération de certaines questions en fonction des caractéristiques de l’entreprise
- Envoi préalable du projet de programme et choix des participants
- Diagnostic à partir du questionnaire
- Présentation des participants
- Rappel succinct de l’objectif et des principes de la mission
- Renseignement spontané du questionnaire par le dirigeant et personnels qu’il a souhaité associer
- Résultats et commentaires « à chaud »
- Projet de rapport
- Interprétation des radars
- Identification et estimation des risques et opportunités et des forces et faiblesses
- Identification et proposition des premiers axes d’amélioration
- Envoi du rapport au dirigeant
- Réception des commentaires, corrections éventuelles et préparation étape 4
- Restitutions du diagnostic et préconisations
- Choix en concertation avec le dirigeant de quelques actions prioritaires et du suivi à mettre en place
- Présentation orale du rapport (choix des participants à déterminer par l’entreprise)
- Intégration des actions validées dans le rapport
- Remise du rapport définitif
Les bénéfices
- Établissez un point « zéro » de la situation Développement Durable de votre entreprise
- Réalisez une analyse 360° de vos parties prenantes et de vos capacités d’adaptation
- Identifiez vos zones de progrès et définissez les plans d’action qui amélioreront votre performance durable
- Intégrez votre démarche Développement Durable dans votre système de management
Les avantages
- Méthodologie conçue par le groupe de travail IQM/DD (Institut Qualité Management) et soutenue par le Ministère de l’Industrie
- Outil de diagnostic créé en collaboration avec de grands groupes industriels (EDF, Areva, Snecma,...)
- Outil compatible avec le critère 1.b "Engagement dans le Développement Durable" du Manuel V2010 HAS de certification des établissements de santé
- Cohérence totale avec les enjeux et principes du Développement Durable (ISO 26000, SD21000 : référentiel français RSE AFNOR)
- Possibilité de prolonger le diagnostic par la mise en oeuvre d’un reporting dans Tennaxia Reporting pour pérenniser la démarche et mesurer sa performance
Plus d'information
Pour plus de
renseignements sur le Diagnostic Développement Durable, veuillez prendre contact
avec votre interlocuteur Tennaxia habituel, ou écrire
à
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